Vaga Home Office Para Analista de Atração e Seleção Sênior: Veja Essa Vaga 100% Remota na Neogrid

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Vaga Temporária Home Office: Analista de Atração e Seleção Sênior na Neogrid

O mercado de trabalho está em constante transformação, e com ele surgem oportunidades cada vez mais alinhadas com os novos perfis de profissionais. Uma dessas áreas que ganhou destaque nos últimos anos é a de Atração e Seleção, peça-chave para o crescimento saudável das empresas. Mais do que contratar, esse setor tem a missão de encontrar talentos que se conectem com o propósito da organização, promovendo experiências positivas desde o primeiro contato com o candidato.

Dentro desse cenário, a Neogrid — empresa referência em soluções inteligentes para a cadeia de suprimentos — abriu uma excelente oportunidade temporária para quem deseja atuar em um ambiente inovador e remoto: a vaga de Analista de Atração e Seleção Sênior. Mesmo com inscrições encerradas, esta é uma chance de entender o que empresas modernas buscam nesse perfil e como se preparar para futuras vagas similares.

Se você é um profissional de RH com experiência em recrutamento de ponta a ponta e busca uma colocação estratégica, esta leitura vai te mostrar por que vale a pena manter a Neogrid no seu radar.

Conheça a Neogrid

A Neogrid é uma empresa brasileira com um sonho grande e um propósito ousado: criar um mundo onde as empresas funcionam no ritmo dos consumidores. Com soluções tecnológicas para gestão da cadeia de suprimentos, a empresa vem conquistando espaço e credibilidade tanto no mercado nacional quanto internacional.

Com sede no Brasil, presença na B3 (bolsa de valores) e certificada como Great Place to Work (GPTW), a Neogrid é reconhecida por sua excelência, inovação e simplicidade. Essas três palavras não são apenas slogans, mas diretrizes claras que conduzem as decisões e a cultura interna da organização.

O que realmente diferencia a Neogrid é a valorização de sua gente. A empresa acredita que a tecnologia só é transformadora quando aplicada por pessoas que se sentem pertencentes, respeitadas e valorizadas. Por isso, investe em ambientes saudáveis, colaborativos e livres para que cada colaborador possa expressar sua identidade com orgulho.

A Neogrid atua com forte compromisso com a diversidade, inclusão e sustentabilidade, o que reforça ainda mais sua posição como um dos melhores lugares para se trabalhar. E não é à toa que tantas pessoas desejam fazer parte desse time!

Detalhes da vaga

A vaga de Analista de Atração e Seleção Sênior na Neogrid foi publicada com o modelo de trabalho remoto, oferecendo flexibilidade e comodidade aos candidatos de qualquer lugar do país. Trata-se de uma oportunidade temporária, ideal para profissionais que buscam novos desafios, recolocação no mercado ou que querem fortalecer sua bagagem com experiências em empresas reconhecidas.

A posição é voltada para profissionais com experiência em processos seletivos ponta a ponta, que tenham visão estratégica e atuem com excelência, tanto na gestão de processos quanto no relacionamento com lideranças e candidatos. A função também é uma ponte entre os talentos do mercado e a cultura Neogrid, sendo essencial na construção e fortalecimento da marca empregadora.

Embora seja uma vaga com prazo determinado, o histórico da empresa mostra que oportunidades temporárias podem se tornar efetivas, dependendo do desempenho e das demandas internas. Portanto, é uma chance real de ingressar em uma companhia que está em constante expansão e evolução.

Principais responsabilidades da função

Gestão completa do processo seletivo

O profissional será responsável por conduzir todo o processo seletivo, desde o briefing com os gestores até a contratação final. Isso envolve elaboração de job descriptions atrativas, divulgação em canais estratégicos, triagem de currículos, entrevistas técnicas e comportamentais, além da apresentação dos candidatos selecionados.

Alinhamento com lideranças

Um dos pilares dessa vaga é a comunicação com os líderes das áreas contratantes. O analista atua como um parceiro estratégico, compreendendo as necessidades específicas de cada time e propondo soluções assertivas para os desafios de contratação. Isso exige escuta ativa, empatia e visão de negócio.

Experiência do candidato

A Neogrid valoriza intensamente a experiência do candidato, por isso o profissional de Atração e Seleção é também um embaixador da marca empregadora. Garantir processos ágeis, humanos e transparentes faz parte da rotina dessa função. O objetivo é que, mesmo que o candidato não seja aprovado, ele saia com uma imagem positiva da empresa.

Suporte consultivo ao negócio

Além de executar os processos, o analista sênior deve oferecer suporte consultivo às lideranças, com base em dados de mercado, métricas de recrutamento e insights estratégicos. É esperado que o profissional atue com autonomia e traga soluções inovadoras, alinhadas à cultura e aos objetivos da Neogrid.

Iniciativas de melhoria contínua

A área de Atração de Talentos está em constante evolução, e na Neogrid isso não é diferente. O profissional terá liberdade para sugerir, testar e implementar melhorias nos processos, sempre com foco em eficiência, diversidade, inclusão e fortalecimento da marca.

Requisitos e qualificações esperadas

Conhecimentos técnicos

Para se destacar nessa vaga, é fundamental que o profissional tenha domínio do ciclo completo de Atração de Talentos. Isso inclui desde o planejamento da vaga até a admissão do candidato aprovado. É preciso ter familiaridade com ferramentas de R&S, como plataformas de divulgação de vagas (como Gupy, Kenoby, etc.), sistemas de triagem de currículos, CRM de talentos e outras tecnologias aplicadas ao recrutamento moderno.

Além disso, a Neogrid busca alguém que domine entrevistas por competências, sendo capaz de conduzir processos com foco em fit cultural, soft skills e aderência às estratégias do negócio. Ter um olhar crítico e apurado para identificar talentos que se encaixem tanto tecnicamente quanto comportamentalmente é essencial.

Experiência prévia em seleção

A vaga exige uma experiência consolidada em recrutamento e seleção, especialmente em posições sênior ou de liderança, onde a autonomia e a gestão do tempo são fundamentais. O profissional ideal deve estar acostumado a trabalhar com múltiplas vagas simultaneamente, priorizando demandas, mantendo comunicação eficaz com diferentes stakeholders e entregando com qualidade.

Experiências em ambientes dinâmicos, desafiadores e em expansão são valorizadas, já que a Neogrid está em um momento de crescimento. Profissionais que tenham atuado em empresas de tecnologia, startups ou em áreas com forte foco em inovação e cultura digital terão mais facilidade em se adaptar à rotina da empresa.

Soft skills e perfil comportamental

Além do conhecimento técnico, a Neogrid busca um perfil com forte senso de responsabilidade, proatividade, empatia e comunicação clara. A pessoa precisa saber trabalhar com autogestão, organizando suas tarefas e sendo capaz de tomar decisões de forma autônoma.

Outro ponto essencial é o perfil analítico e inovador. A área de Atração e Seleção está em constante transformação, por isso o profissional ideal é aquele que propõe melhorias, testa novas estratégias, acompanha indicadores e ajuda a tornar o processo cada vez mais eficiente e inclusivo.

Saber lidar com diferentes perfis de liderança, alinhar expectativas e manter uma postura consultiva diante das necessidades do negócio também fazem parte do pacote. Em resumo: é preciso ser estratégico, humano e, acima de tudo, apaixonado por conectar pessoas e propósitos.

Benefícios oferecidos pela Neogrid

A Neogrid entende que valorizar seus colaboradores vai além do salário. Por isso, oferece um conjunto de benefícios pensados para proporcionar bem-estar, segurança e oportunidades de crescimento. Veja os principais:

Vale alimentação/refeição

Todos os colaboradores recebem um vale alimentação que pode ser utilizado conforme suas necessidades. Esse benefício contribui diretamente para a qualidade de vida dos profissionais, oferecendo flexibilidade no uso e praticidade no dia a dia.

Plano de carreira

Mesmo sendo uma vaga temporária, a Neogrid oferece um ambiente com perspectiva de crescimento. Os profissionais temporários que demonstram alto desempenho podem ser considerados para novas oportunidades internas. A empresa valoriza a trajetória e o talento de cada colaborador, proporcionando trilhas de carreira estruturadas e oportunidades constantes de desenvolvimento.

Modelo remoto e híbrido

A empresa adotou um modelo de trabalho flexível, com oportunidades tanto remotas quanto híbridas, dependendo da função. Essa abordagem amplia o acesso às vagas e proporciona mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional — algo cada vez mais valorizado no mercado de trabalho atual.

Ambiente inclusivo e diverso

Um dos maiores diferenciais da Neogrid é o compromisso com a diversidade e inclusão. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes perfis — independentemente de gênero, cor, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

A cultura da empresa é acolhedora e respeitosa, promovendo espaços seguros para que todos possam ser quem realmente são. A inclusão não é apenas uma pauta — é prática, vivida diariamente por meio de ações, programas e políticas que garantem equidade e representatividade.

Por que trabalhar na Neogrid?

Trabalhar na Neogrid é mais do que fazer parte de uma empresa de tecnologia: é participar de uma transformação real no mundo corporativo. Com um propósito ambicioso e claro — fazer as empresas funcionarem no ritmo dos consumidores —, a organização aposta em inovação, colaboração e excelência para alcançar seus objetivos.

A cultura da Neogrid é baseada em quatro pilares: responsabilidade, excelência, inovação e simplicidade. Esses valores orientam não só a estratégia da empresa, mas também a forma como as equipes trabalham e se relacionam. É um ambiente que valoriza o ser humano, incentiva o aprendizado contínuo e promove liberdade com responsabilidade.

Outro grande diferencial é o compromisso com a sustentabilidade e impacto social. A Neogrid entende seu papel no ecossistema e atua para criar soluções que contribuam com um futuro mais eficiente, conectado e sustentável. Ao trabalhar na empresa, você estará contribuindo para algo muito maior do que apenas processos e resultados — estará ajudando a construir um mundo melhor.

Se você é movido por propósito, busca crescimento e valoriza um ambiente inclusivo e humano, a Neogrid pode ser o lugar certo para o seu próximo desafio profissional.

Como se candidatar (mesmo com inscrições encerradas)

Mesmo que as inscrições para a vaga de Analista de Atração e Seleção Sênior – Temporária já estejam encerradas, ainda há formas de se manter próximo da Neogrid e se preparar para futuras oportunidades. Empresas como a Neogrid estão em constante expansão, o que significa que novas vagas são abertas com frequência — especialmente para talentos que demonstram alinhamento com a cultura e os valores da organização.

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Acompanhe o portal de carreiras da Neogrid

A primeira dica é seguir a página de carreiras da Neogrid na Gupy. Lá, você pode visualizar todas as oportunidades abertas, cadastrar seu currículo e receber notificações de vagas compatíveis com o seu perfil. Manter seu perfil atualizado é essencial para garantir visibilidade quando surgir uma nova chance.

Link do portal:
👉 Acesse aqui o portal da Neogrid

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Destaque-se com um bom perfil

Além de se cadastrar, é importante que você destaque suas experiências mais relevantes, especialmente em Atração e Seleção, processos end-to-end, e atuação em empresas de tecnologia. Mostre seus resultados, inovações implementadas e sua capacidade de se adaptar a ambientes dinâmicos e colaborativos.

Interaja com a marca nas redes sociais

Siga a Neogrid no LinkedIn e outras redes sociais. Engaje com o conteúdo, compartilhe novidades e mostre que você está conectado com os temas e valores da empresa. Isso não apenas aumenta sua visibilidade, mas também reforça seu interesse em fazer parte do time.

Envie uma mensagem estratégica no LinkedIn

Você também pode enviar uma mensagem cortês e objetiva aos recrutadores da empresa via LinkedIn. Apresente-se, comente que se interessou pela vaga encerrada e demonstre interesse em participar de futuras seleções. Essa atitude proativa é bem vista e pode abrir portas para processos internos.

Oportunidades temporárias como a de Analista de Atração e Seleção Sênior na Neogrid representam muito mais do que uma colocação com prazo determinado — elas são uma porta de entrada para empresas inovadoras, com cultura forte, valores sólidos e foco em gente de verdade. Mesmo com o fim do período de inscrição, vale ficar atento, pois o mercado valoriza profissionais preparados, estratégicos e conectados com o propósito das organizações.

Se você é apaixonado por gente, dados, inovação e acredita que o recrutamento pode transformar realidades, não perca a chance de se aproximar de empresas como a Neogrid. Faça parte desse movimento que une tecnologia, simplicidade, responsabilidade e diversidade para construir o futuro do trabalho.

Perguntas Frequentes (FAQs)

1. A vaga é 100% remota?
Sim. A oportunidade temporária foi oferecida no formato remoto, permitindo atuação de qualquer local do Brasil.

2. Há possibilidade de efetivação após o contrato temporário?
Embora a vaga seja temporária, a Neogrid valoriza talentos e, em muitos casos, profissionais temporários são efetivados com base em seu desempenho e nas necessidades internas da empresa.

3. Que tipo de processos seletivos a vaga envolve?
A função exige domínio de recrutamento de ponta a ponta, incluindo entrevistas por competências, triagem, hunting, análise de fit cultural e contato constante com lideranças.

4. A Neogrid trabalha com diversidade na prática?
Sim! A empresa é fortemente comprometida com diversidade e inclusão, promovendo um ambiente seguro, acolhedor e respeitoso para todos os perfis.

5. O que mais chama atenção na cultura da empresa?
A combinação de simplicidade com excelência. A Neogrid promove inovação sem complicar, priorizando a colaboração, o aprendizado contínuo e o protagonismo individual.

O post Vaga Home Office Para Analista de Atração e Seleção Sênior: Veja Essa Vaga 100% Remota na Neogrid foi publicado por Lucas Paes no site Hora do Emprego DF. Siga-nos no Instagram https://www.instagram.com/horadoempregodf

FONTE:
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